Cálculo Explicado

Calculadora de horas extras e adicional noturno

Com o DSR — o reflexo no descanso semanal que quase toda calculadora esquece e que a empresa é obrigada a pagar.

Some adicionais fixos que você já recebe.
Horas de relógio entre 22h e 5h.
Usado para contar domingos e dias úteis.
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O DSR: a parte que some da conta

Quando você faz hora extra com habitualidade, ela também aumenta o valor do seu descanso semanal remunerado. Isso não é bônus: é o artigo 7º da Lei 605/1949 e a Súmula 172 do TST. Mesmo assim, é a linha que mais falta nos contracheques e nas calculadoras online.

A conta é: some tudo que ganhou de hora extra no mês, divida pelo número de dias úteis e multiplique pelo número de domingos e feriados. Sábado é dia útil para esse cálculo, salvo se a sua convenção coletiva disser o contrário — e a diferença entre as duas leituras pode mais que dobrar o valor, por isso existe a opção no formulário.

O divisor não é uma escolha

O valor da sua hora sai do salário dividido pelo divisor, e o divisor depende da jornada: horas semanais × 5. Jornada de 44 horas dá divisor 220; 40 horas dá 200 (Súmula 431 do TST). Usar 220 numa jornada de 40 horas reduz o valor da hora em quase 10%.

Hora noturna vale 52 minutos e 30 segundos

Entre 22h e 5h, cada hora de relógio conta como 1 hora e 8,6 minutos de trabalho (CLT, art. 73, §1º). Quem trabalha das 22h às 5h cumpre 7 horas de relógio, mas recebe por 8 horas. Além disso incide o adicional noturno de no mínimo 20%.

Hora extra noturna: os adicionais não se somam lado a lado

O adicional noturno entra na base da hora extra, não ao lado dela. Com hora de R$ 15: o certo é 15 × 1,20 × 1,50 = R$ 27,00. Somar os percentuais (15 × 1,70 = R$ 25,50) subestima o valor. É a Súmula 60 do TST combinada com a 264.

Horas extras integram tudo

Sendo habituais, entram no 13º (Súmula 45), nas férias com o terço, no aviso prévio e na base do FGTS (Súmula 63). Desde março de 2023, o DSR majorado também repercute nessas verbas (OJ 394 da SDI-1 do TST, nova redação).

O resultado é uma estimativa. As calculadoras usam as tabelas oficiais de 2026 e as regras gerais da CLT para empregado urbano mensalista. Situações específicas — contrato de experiência, doméstico, rural, aprendiz, estabilidade, acordo coletivo, culpa recíproca — podem mudar o resultado. Confira sempre com o RH ou com um contador antes de tomar decisão ou assinar qualquer documento. As fontes de cada regra estão em Sobre e fontes.

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